Site web : 123business.fr
Source : https://www.123business.fr/zoom-sur-le-delai-de-carence-en-rupture-conventionnelle/
Contrat à durée indéterminée Il faut d’abord retirer de l’indemnité supra légale, le montant légal de l’indemnité. Ce dernier est fixé à 2500 euros. Si le salarié devait percevoir 6000 euros d’indemnité par exemple, cela fait 6100 – 2500 = 3600 euros. Ce montant doit ensuite être divisé par 90.
C'est l'étape où le produit est proposé sur le marché. Cette étape requiert la mobilisation de toutes les stratégies de communication et de marketing nécessaires pour faire connaître le produit à la clientèle, une démarche coûteuse et peu rentable pour l'entreprise. En troisième position, nous avons la « croissance ».